We Love
what we do
Všeč nam je, kar počnemo!

Zakaj se zaposliti v Hervisu?

Veselje do gibanja

Größter Arbeitgeber

Kot hčerinska družba v 100% lasti skupine SPAR smo tudi stabilno in dolgoročno razmišljujoče avstrijsko podjetje, ki lahko svojim zaposlenim zagotavlja varno delovno mesto. Ponosni smo na naših skoraj 3.100 zaposlenih, ki vsak dan delajo s strastjo za naše kupce!

Digital Trendsetter

Kupci lahko nakupujejo tako v poslovalnici kot tudi 24 ur na dan v naši Hervisovi spletni trgovini. Naši zaposleni prodajajo v trgovini prek tablic in pametnih telefonov. Za to potrebujemo strokovno usposobljene sodelavce in jih tudi usposobimo. Kdor želi biti vključen v prodajo prihodnosti v specializirani trgovini za šport, naj pride k nam!

Sport & Lifestyle

Poleg tega se tudi sami ukvarjamo s športom s svojimi prijatelji. In v naši #getmovin skupnosti tudi z našimi kupci. Smo navdušeni športniki, hobi atleti, adrenalinski navdušenci, rekreativni športniki ali preprosto ljudje, ki ljubijo športno vzdušje. Radi smo obkroženi z največjimi svetovnimi športnimi znamkami in seveda tudi z lastnimi blagovnimi znamkami, ki so oblikovane in kreirane v naši hiši. Venomer se srečujemo na največjih športnih prireditvah v državi. Tudi naši zaposleni radi sodelujejo na večjih in manjših Hervisovih prireditvah!

Hervisove ugodnosti

Kaj ponujamo

Pokojnina

Hervis svojim zaposlenim dodatno vplačuje premijo v tretji pokojninski steber.

Osnovno in nadaljnje izobraževanje

Obširen e-learning program za zaposlene (Hervis Academy), tečaj za Top prodajalce, seminarji za strokovno usposabljanje in vodenje

Združljivost dela in družine

Fleksibilen urnik dela in aktivno upravljanje porodniškega dopusta

Popusti za zaposlene

Hervisovi zaposleni lahko kupujejo izdelke iz našega sortimenta občutno ceneje.

Fleksibilen delovni čas

Naši delovni časi so fleksibilni. Za vse velja model premičnega delovnega časa.

Posebno delovno mesto

Kaj je tako posebnega v delu pri nas?

Ponosni smo na ekipo HERVIS, ki jo sestavljajo kolegi vseh starosti, različnih narodnosti in izobrazbe.

Zaposleni, ki so prišli v Hervis pred kratkim, se dopolnjujejo z bolj izkušenimi, profesionalni športniki sodelujejo z rekreativnimi športniki, zaposleni s krajšim delovnim časom pa dopolnjujejo delo tistih s polnim delovnim časom.

Ali smo pozimi skupaj na turni smuki, na sončen dan na okoliških gorah ali kot ekipa na kakšni od športnih prireditev – pogosto in radi smo na poti.

Glasniki Hervisove družine

Markus Kathrein – vodja oddelka za širitev / gradnja in oprema trgovin

Pri Hervisu sem se zaposlil leta 2003 na oddelku gradnje in opreme trgovin. Že takrat sem lahko pomagal pri oblikovanju in odločanju in sem v celoti prinesel moje izkušnje iz gradbene industrije. Odgovarja mi, da lahko spoznavam veliko ljudi in različne kulture prek mednarodnih dejavnosti. Tako je vedno napeto! Pri Hervisu so vedno nove priložnosti, ki jih moraš kot zaposleni samo zagrabiti. Že eno leto poleg oddelka gradnje in opreme trgovin vodim oddelek za širitev ter sem odgovoren za odlično mlado ekipo.

Sarah Weiß – asistentka v oddelku prodaje Avstrija

S skrajšanim pripravništvom sem v Hervisu začela leta 2013 in pri tem dobila vpogled v nabavo obutve in v marketing. Po opravljenem izpitu z odliko – za katerega sem bila nagrajena z vozniškim izpitom – sem takoj dobila ponudbo za napredovanje v asistentko v oddelku prodaje. Odgovarja mi, da sem lahko tako mlada prevzela tako veliko delovno območje. Zelo sem vpletena v sprejemanje velikih odločitev in sem v stiku s številnimi kolegi in vsemi vodji trgovin. Vsak dan prinese kaj novega!

Susanne Haigermoser – vodja oddelka tekstila in namestnica vodje poslovalnice HERVIS Bischofshofen

Po mojem pripravništvu pri Hervisu sem lahko prevzela oddelek tekstila v Bischofshofnu in pred kratkim sem postala tudi namestnica vodje poslovalnice. Do danes sem navdušena nad dnevnimi posli s kupci. Odgovarja mi, da sem z usposabljanjem in tečaji Hervis Academy vedno v koraku s časom in lahko tako svojim kupcem nudim najboljše možne nasvete. Moja motivacija so zadovoljni kupci. V prostem času sem rada zunaj – v gorah ali med tekom najdem svoje ravnovesje.

Carina Eckschlager – nabava v HERVISOVI upravi

Leta 2010 sem začela delati kot referentka za nabavo tekstila ter leta 2013 prevzela lastno nabavno področje. Ogledi kolekcij, obiski trgovskih sejmov, termini za naročila in obiski poslovalnic uravnavajo pisarniško delo v centrali. In to mi odgovarja. Da ni noben dan enak in ni nikoli dolgčas. Delam z odlično ekipo in sem ponosna, da sem v prvih letih dobila zaupanje, da osvojim ta izziv.

Christopher Mogg – vodja oddelka opreme

Prehodil sem klasično Hervisovo karierno pot! Od pripravnika do vajenca, nadaljeval pa kot prodajalec in vodja oddelka. Poleg tega sem opravil vse ponujene tečaje in me lahko od leta 2017 imenujete „zvezda prodaje“ . Opravil sem tudi izpit za šolanje vajencev. Moji projekti, ki sem jih razvil v tečajih, se izvajajo po vsej Avstriji, na kar sem zelo ponosen. Odgovarja mi, da lahko venomer razvijam svoje zamisli, ki se nato pri Hervisu izvajajo. Ekipa v moji poslovalnici v Hartbergu je genialna.

Mike Schobersteiner – vodja poslovalnice HERVIS Europark

Leta 2000 sem pričel s pripravništvom v Saalfeldnu in nato zelo hitro napredoval v vodjo poslovalnice. Poleg družine in poklica je šport najpomembnejša stvar v mojem življenju. Pri Hervisu lahko to strast perfektno vključim v delovne dni. Po 6 letih triatlonov moje srce zdaj bije za gorski tek. Veseli me, ko vidim kako se moji sodelavci razvijajo. Še posebej sem ponosen, ko kakšen moj vajenec napreduje do vodje poslovalnice.

Usposabljanje in dodatno izobraževanje pri Hervisu

Usposabljanje in dodatno izobraževanje sta za nas zelo pomembna

Dijaška praksa

Naša mladina je naša prihodnost. Pri nas mnogo dijakov opravlja delovno prakso s predanostjo in strastjo. Zakaj? Ker jim je všeč, kar počnejo – in ker so jim odprta vsa vrata na njihovi karierni poti.

V Hervisovi upravi se novi nabavniki in ostali profili učijo svojih veščin. Usposabljanje naših mladih zaposlenih je za nas zelo pomembno. Investiramo veliko časa v njihovo usposabljanje in jim nudimo seminarje na temo komunikacije, predstavitev in osebnostnega razvoja. Tukaj so še razširjeni tečaji o izdelkih in prodaji z industrijskimi partnerji in trenerji.

Vrhunski prodajalci

Prodaja je glavna naloga trgovinskega podjetja. Zato investiramo čas in sredstva v naše ključne delavce. S številnimi tečaji in seminarji so naši mladi in uveljavljeni prodajalci usposobljeni in izobraženi. Z našo spletno platformo za učenje Hervis Academy, ki vključuje tako osnovno kot strokovno znanje, imajo naši prodajalci priložnost, da so na tekočem glede prodaje.

Vodilni kader

Naši vodilni kadri so istočasno trenerji in kapitani. Za naše podjetje so to ključni ljudje, ki z odgovornostjo in predanostjo vodijo različne ekipe. Da bi lahko uspešno opravili takšne naloge se od njih zahteva strokovno znanje in izgradnja osebnosti . To znanje pridobijo v Hervis Academy, kjer se učijo in imajo koristi od visoko profesionalne trenerske ekipe.

Hervis Academy

Pregled, kaj nudi Hervis Academy, lahko najdete v sledečem videu.