We Love
what we do
Mi volimo ono što radimo!

Zašto raditi kod Hervisa?

Uživanje u pokretu

Größter Arbeitgeber

Kao 100-postotna tvrtka kći grupacije SPAR, osim toga smo stabilno austrijsko poduzeće koje razmišlja dugoročno i koje za svoje zaposlenike može zajamčiti sigurno radno mjesto. Ponosni smo na svojih skoro 3.100 zaposlenika, koji svakodnevno rade za naše kupce sportskom strašću.

Digital Trendsetter

Kupci mogu kupovati u poslovnici, kao i 24/7 neprekidno u Hervisovoj mrežnoj trgovini. Naši zaposlenici u poslovnici prodaju putem tableta i pametnih telefona. Za to su nam potrebni stručni i kompetentni zaposlenici koje i obučavamo. Tko želi sudjelovati u prodaji budućnosti u specijaliziranoj sportskoj trgovini, obrati se nama!

Sport & Lifestyle

Osim toga se sami bavimo sportom sa svojim prijateljima. A u okviru svoje zajednice #getmovin čak i sa svojim kupcima. Mi smo ljubitelji sporta, freakovi, amaterski atletičari, rekreativni sportaši ili jednostavno ljudi koji vole sportski duh. Rado se okružujemo najvećim sportskim markama svijeta i obožavamo naravno i vlastite robne marke, koje se u kući dizajniraju i stvaraju. Sastajemo se svako malo na najvećim sportskim događajima u zemlji. I naši zaposlenici rado sudjeluju u Hervisovim velikim i malim događajima!

Prednosti kod Hervisa

Što nudimo

Obuke i usavršavanja

Opsežan e-learning program za zaposlenike (Hervis Academy), školovanje Top prodavača, stručne obuke i seminari rukovodstva

Usklađenost posla i obitelji

Fleksibilni modeli radnog vremena i aktivno upravljanje rodiljnog dopusta

Popusti za zaposlenike

Hervisovi zaposlenici mogu kupovati artikle iz našeg sortimana po značajno nižim cijenama.

Fleksibilno radno vrijeme

Naše je radno vrijeme fleksibilno. Za sve vrijedi klizno radno vrijeme.

Posebno radno mjesto

Što je tako posebno kod rada kod nas?

Ponosni smo na tim tvrtke HERVIS, koje se sastoji od kolega svih dobnih skupina, različitih nacionalnosti i obrazovanja.

Zaposlenici koji su se već obučili u HERVISU nadopunjuju se s novim djelatnicima, profesionalni sportaši rade rame uz rame s rekreativcima i puno se radno vrijeme nadopunjuje skraćenim.

Bilo zajedno na skijanje zimi, na planinarenje na okolna brda ili kao tim na nekom događaj – rado i mnogo putujemo.

Glasovi iz Hervisove obitelji

Markus Kathrein – voditelj ekspanzije / gradnje i opremanja trgovina

2003. godine počeo sam kao zaposlenik u odjelu gradnje i opremanja trgovina kod Hervisa. Već sam onda mogao sudjelovati u dizajnu i odlukama te u potpunosti unijeti svoje iskustvo iz graditeljstva. Sviđa mi se da međunarodnim radom upoznajem mnogo ljudi i različite kulture. Time uvijek ostaje napeto! Kod Hervisa stalno postoje nove prilike koje zaposlenik mora samo uhvatiti. Već godinu dana uz odjel gradnje i opremanja trgovina vodim i ekspanziju te sam odgovoran za mladi super tim.

Sarah Weiß – asistentica odjela prodaje Austrija

2013. sam počela skraćenu obuku u Hervisu i dobila sam uvid u kupnju obuće i marketing. Nakon završnog ispita obuke s odlikovanjem, za što sam dobila vozačku dozvolu, odmah sam dobila ponudu početi kao asistentica odjela prodaje. Sviđa mi se da tako mlada smijem preuzeti tako veliko područje rada. Uključena sam u velike odluke i u kontaktu s mnogim kolegama i svim voditeljima trgovine. Svaki dan donosi nešto novo!

Susanne Haigermoser – voditeljica odjela Tekstil i zamjenica voditelja poslovnice HERVIS Bischofshofen

Nakon svoje obuke u Hervisu mogla sam preuzeti odjel tekstila u Bischofshofenu, a od nedavno sam i zamjenica voditelja poslovnice. Do danas me oduševljava svakodnevni rad s kupcima. Sviđa mi se da stalnim obukama i tečajevima na Hervis Academy uvijek učim najnovije i tako mogu svoje kupce najbolje savjetovati. Zadovoljni me kupci motiviraju. U svom sam slobodnom vremenu rado na otvorenome, jer me planinarenje ili trčanje uravnotežava.

Carina Eckschlager – nabavljačica u centrali HERVISA

2010. sam počela kao referentica u nabavi tekstila i već sam 2013. preuzela svoje vlastito područje nabave. Tjedni kolekcija, posjete sajmovima, datumi naručivanja i obilasci poslovnica protuteža su radu u uredu u centrali. I upravo to mi se sviđa. Da nijedan dan nije isti i da nikada nije dosadno. Radim u super timu i ponosna sam na to da sam već u mladim danima dobila povjerenje da mogu prevladati izazov.

Christopher Mogg – voditelj odjela opreme HERVIS Hartberg

Ja sam prošao klasičan put karijere u Hervisu! Od vježbenika do naučnika, dalje kao trgovac i voditelj odjela. Dodatno sam završio sve tečajeve i od 2017. se ponosno mogu zvati „zvijezda prodaje”. Položio sam i ispit za obuku naučnika. Moji projekti koje sam izradio u obukama upotrebljavaju se po čitavoj Austriji, na što sam zbilja ponosan. Sviđa mi se da se stalno mogu nastaviti usavršavati i da se moje ideje primjenjuju u Hervisu. Tim u mojoj poslovnici u Hartbergu je genijalan.

Mike Schobersteiner – voditelj trgovine HERVIS Europark

200. sam godine počeo kao naučnik u Saalfeldenu i brzo sam postao voditelj trgovine.
Uz obitelj i posao, najvažnije u mom je životu sport. Kod Hervisa tu strast mogu savršeno ugraditi u svakodnevicu na poslu. Nakon 6 godina triatlona sada obožavam trčanje uz planinu. Sviđa mi se kada vidim kako se moji suradnici razvijaju. Posebno sam ponosan kada jedan od mojih naučnika postane voditelj trgovine.

Obuka i usavršavanje kod Hervisa

Obuke i usavršavanja kod nas su vrlo bitni

Praktična nastava

Naši naučnici su naša budućnost. Mnogo naučnika rade kod nas s angažmanom i strašću. Zašto? Zato što vole ono što rade – i zato što su im otvoreni svi putovi u karijeri.

U Hervisovoj centrali novi zaposlenici u nabavi i ostali profili stjecaju znanje. Obuka naših mladih zaposlenika vrlo nam je važna. Mi ulažemo mnogo vremena u obučavanje i nudimo seminare na temu komunikacije, prezentacija i razvoj osobnosti. Uz to dolaze obuhvatna školovanja o proizvodima i prodaji s industrijskim partnerima i trenerima.

Vrhunski prodavači

Prodaja je osnovni zadatak trgovačkog poduzeća. Stoga ulažemo vrijeme i resurse u svoje najvažnije zaposlenike. Mnogobrojnim obukama i seminarima naši se mladi i uspješni prodavači obučavaju i usavršavaju. Našom platformom za učenje na mreži Hervis Academy, koja sadrži osnovno i posebno znanje, naši prodavači konstantno imaju mogućnost, naučiti još nešto na temu prodaja.

Rukovoditelji

Naši su rukovoditelji ujedno i treneri i kapetani. Oni su ključne osobe u našem poduzeću i odgovornošću i angažmanom vode potpuno različite timove. Za to je potrebno stručno znanje i mjere koje oblikuju osobnost, kako bi se ti zadaci mogli uspješno ispuniti. To znanje stječu na našoj Hervis Academy, gdje uče i profitiraju od vrlo profesionalnog tima trenera.

Hervis Academy

Pregled ponude Hervis Academyja vidjet ćeš u sljedećem videozapisu.