We Love
what we do
Suntem buni la ceea ce facem!

De ce sa lucrezi la Hervis?

Bucuria pentru miscare

Größter Arbeitgeber

Hervis este detinut in proportie de 100% de grupul austriac SPAR, grup stabil si cu gandire pe term lung ce ofera siguranta angajatilor sai. Suntem mandri de cei peste 3.000 de anagajati si de cei peste 300 de ucenici, care lucreaza cu pasiune si etuziasm.

Digital Trendsetter

Clientii pot cumapra atat in magazin cat si 24/7 din magazinul Hervis Online. Angajatii nostri pot vinde si in magazin prin intermediul telefonului sau al tabletei. Pentru acest lucur aven nevoie de angajati bine pregatiti – si noi ii pregatim pentru asta. Suntem prima companie de retail care a introdus vanzarea digitala in magazin.

Sport & Lifestyle

Avem de asemena si priteni in mediul online prin intermediul comunitatii #getmovin. Suntem pasionati de sport si ne place sa fim inconjurati de cele mai mari branduri in sport. Ne intalnim la cele mai mari evenimente sportive, cum ar fi Maratonul Orasului Viena, cursa Spartan si Moutain Attack – evenimnete organizate si sponzorizate de Hervis – la care si angajatii participa cu polacere.

Beneficiile la Hervis

Ce oferim

Petreceri la momente speciale

Bonus la nasterea copiilor si la casatorie

Aus- und Weiterbildungen

Traininguri de specialitate

Work life balance

Ore de lucru flexibile

Bonusuri individuale

Reduceri la produsele companiei

Ore de lucru flexibile

Ore de lucru flexibile

Un loc de munca special

Ce face munca alatri de noi atat de seciala?

Suntem mandri de echipa Hervis ce contine persoane de toate varstele, etniile si sexele

Avem angajati care au inceput sa lucreze pentru noi chiar din timpul liceului, ca ucenici. Anagajati part time si full time si practicanti de sporturi de performanta.

Vocile din familia Hervis

Markus Kathrein – Sef expansiune

Am inceput sa muncesc la Hervis in anul 2003, ca simplu angajat in departamentul de constructii si modificari ale magazinelor. Mi se potirveste faptul ca pot cunoaste oameni de toate felurile din culturi diferite. Intotdeauana se intampla ceva interesant. In Hervis sunt tot timpul oportunitati noi. In ultimul an am condu procesul de expansiune si sunt responsabil pentru o echipa tanara si inetresanta

Sarah Weiß – Asistent vanzari Austria

Am inceput cu o perioada scurta de ucenicie in 2013 la Hervis, si am fost capabila sa invat multe despre achizitii si marketing. Imi place ca mi s-a oferit un post de rsponsabilitate chiar de foarte tanara. Fiecare zi imi aduce ceva nou.

Susanne Haigermoser – Sef departamente Textile

Dupa ucenicia mea la Hervis, am fost capabila sa preiau intreg departamentul de textile si am reusit ulterior sa obtin si pozitia de diector. Sunt fericita deoarece pot tot timpul sa am accesa la cele mai noi informatii prin interemdiul platformei de e-learining Hervis Academy. Clientii multumiti sunt principalul motiv pentru care imi place ce fac. In timpul liber imi place sa fac drumetii pe munte sau sa alerg.

Carina Eckschlager –Achzitor

Am inceput sa lucrez ca asitenta in departamentul de textile in 2010, si am devenit achizitor in anul 2013. Vizitele in magazine si prezentarile de colectii noi se intrepatrund cu munca in centrala. Asta imi place foarte mult si face sa nu existe zile plictisitoare. Lucrez cu o echipa grozava si sunt mandra de responsabilitatile pe cae le am.

Christopher Mogg – Sef departament Hardware Magazin Hervis

Eu am mers pe calea calsica de cariera la Hervis, de la incepator la ucenic si apoi de la vanzator la sef de departament. In plus am absolvit toate cursurile oferite si in prezent primesc un comsion din vanzari. Proiectele mele au fost inplementate la nivel de tara si acest lucur ma face sa fiu foarte mandru. Echipa din magazinul meu este fantastica.

Mike Schobersteiner – Director Magazin HERVIS Europark

Am inceput ca ucenic in anul 2000, si am devenit repede director de magazin. Dupa familie si munca sportul este cel mai important lucru pentru mine. La Hervis pot integra cu munca perfect aceasta pasiune. Dupa 6 ani de participari la triathlon acum imi place foarte mult sa alerg pe munte. Imi place sa vad cum angajatii mei se dezvolta. Sunt de asemena deosebit de mandru cand unul din ei este promovat.

Educatia si trainingurile la Hervis

Educatia si trainingurile sunt foarte importante pentru noi

Ucenici

In Austria suntem compania cu cel mai mare numar de ucenici, peste 120 in fiecare an.

Educatia tinerilor angajati este foarte importanta pentru noi . Investim foarte mult timp in pregatirea lor in seminarii de comunicare, prezentari si dezvoltare personala. De asemea, se primesc si foarte multe infotmatii depre produsele oferite.

Top Vanzator

Vanzarea este baza oricarei comapnii de comert. De aceea, investim timp si resurse in angajatii nostri. Tinerii angajati sunt dezvoltati prin intermediul a numeroase cursuri si seminiarii. Prin intermediul platformei de invatare digitale, vanzatorii nostri au acees tot timpul la informatiile importante despre produse si vanzari.

Directori

Liderii nostri sunt conducatori dar si coach in acelasi timp. Sunt oamenii cheie in organizatie si ne bazam pe ei. Si ei primesc informatii pretioase in Academia Hervis, unde beneficeiaza de informatii profesionale.

Hervis Academy

Un rezumat la ccea ce ofera Academia Hervis puteti vedea in filmul urmator