We Love
what we do
Uns taugt, was wir tun!

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Du arbeitest gerne strukturiert, liebst den Austausch mit Menschen und „Employee-Life-Cycle“ ist kein Fremdwort für dich? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die mit Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind und bieten dir die Chance, den Human Resources Bereich bei einem der führenden Sportfachmärkte maßgeblich mitzugestalten. In dieser Funktion entwickelst du proaktiv HR-Prozesse, setzt diese um und etablierst Human Resources als operativer Business Partner für unsere Führungskräfte in der Zentrale und am POS.

DEIN PROFIL

  • Gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Abgeschlossenes Studium, z.B. aus dem Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichen Fachgebieten

DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs von der Pike auf und kannst diesen eigenverantwortlich mitgestalten.
  • Nach einer entsprechenden Einarbeitung begleitest du Führungskräfte (am POS und in der Zentrale) bei deren Personalmanagement-Verantwortung, unterstützt bei den verschiedensten Themen zum gesamten Employee-Life-Cycle und agierst als Schnittstelle zur Rechts- & Personalverrechnungsabteilung.
  • Deinen Fokus richtest du verstärkt auf das Business am POS. So sorgst hier für die bestmögliche Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards.
  • Du leitest und unterstützt nationale und internationale (Sonder-)Projekte.
  • Du konzeptionierst ein standardisiertes HR-Reporting und setzt dieses entsprechend um.
  • Du unterstützt beim operativen HR Management inkl. administrativer Tätigkeiten (z.B. Optimierung und Pflege des Zeiterfassungssystems für die Zentrale).

WARUM HERVIS

  • Mitarbeit in einem dynamischen, herzlichen und ambitionierten HR-Team
  • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungschancen
  • Du erhältst wertvolle Einblicke in verschiedene Personalbereiche innerhalb der konzernalen Organisationseinheiten
  • Es erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz sowie ein hochinteressantes, wachsendes Aufgabengebiet beim führenden österreichischen Sportfachmarkt
  • Neben flexiblen Arbeitszeiten gibt es zahlreiche konzernale Benefits (u.a. Essenszuschuss, Mitarbeiter-Treuebonus & -rabatte, Gesundheitsvorsorge uvm)

 

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 24.360 Euro brutto p.a.).