We Love
what we do
Értünk ahhoz, amit csinálunk!

Miért dolgozz a Hervisnél?

A mozgás öröme

Größter Arbeitgeber

A SPAR csoport 100%-os leányvállalataként, egy stabil és hosszú távon gondolkodó osztrák vállalat vagyunk, mely a dolgozói számára biztos munkahelyet tud garantálni. Büszkék vagyunk a 3.061 munkatársunkra (ebből kb. 300 tanuló), akik nap mint nap sportos szenvedéllyel dolgoznak a vevőkért.

Digital Trendsetter

A vevők vásárolhatnak a boltban is, és a Hervis online boltjában is a hét minden napján 0-24 órában. Kollégáink tableten és okostelefonon is folyamatosan értékesítenek. Ehhez szakmailag rátermett dolgozókra van szükségünk, és képezzük is őket. Mi vagyunk az elsők, akik a kiskereskedelemben bevezettük a digitális oktatói állást, sőt Kärntenben és Bécsben saját digitális gyakornoki osztállyal jeleskedhetünk. Aki egy sportszaküzletben a jövő értékesítési formáinak részese akar lenni, az hozzánk jön.

Sport & Lifestyle

Ezen kívül egyedül, vagy a barátainkkal sportolunk, illetve a #getmovin közösségünk keretein belül még akár a vevőinkkel is. Sportkedvelők, fanatikusok, hobbisportolók vagyunk vagy egyszereűen csak olyan emberek, akik szeretik a sportot. Szívesen vesszük magunkat körül a világ legnagyobb sportmárkáival és természetesen a saját márkáinkat is kedveljük, melyeket saját magunk tervezünk és alkotunk meg. Újra és újra találkozunk az ország legnagyobb sporteseményei alkalmával. Pl.: Vienna City Marathon, Spartan Race, Mountain Attack és sok további kis és nagy Hervis rendezvényen a dolgozóink is szívesen részt vesznek.

Juttatások a Hervisnél

Mit kínálunk?

Oktatás és továbbképzés

Átfogó program az alkalmazottak részére, pl.: csoportos oktatás, szakképzés és vezetői szemináriumok

Rugalmas munkaidő

A munkaidőnk rugalmas. Ez érvényes a csúsztatható munkaidőre is.

Egy különleges munkahely

Mitől különleges nálunk dolgozni?

Büszkék vagyunk a Hervis csapatára, arra hogy minden korosztályból, különböző nemzetiségű és képzettségű kollégákból tevődik össze.

A kollégák, akik már a tanulmányaikat a HERVISNÉL csinálták, kiegészítik egymást a végzősökkel és keresztfélévesekkel, a profi sportolók együtt dolgoznak a szabadidős sportolókkal, a teljes munkaidő kiegészül a részmunkaidővel.

A Hervis család hangjai

Markus Kathrein – expanzió vezető/építési részleg

2003-ban kezdtem dolgozni a Hervisnél az építési osztályon. Már akkor részt vettem a döntésekben és az építési szektorban szerzett tapasztalataimat jól tudtam kamatoztatni. Fontos számomra, hogy a nemzetközi tevékenység által sok embert és különböző kultúrákat ismerek meg. Ez így mindig izgalmas. A Hervisnél folyamatosan adódnak új lehetőségek, melyeket dolgozóként csak meg kell ragadni. Egy éve az építési osztály mellett az expanzióért is felelős vagyok, mely egy fiatalos, szuper csapat.

Sarah Weiß – értékesítési asszisztens – Ausztria

2013-ban egy rövidített szakképzéssel kezdtem a Hervisnél és bepillantást nyertem a cipőbeszerzés és a marketing világába. A tanoncképző vizsgát is kitünő eredménnyel végeztem és rögtön kaptam egy ajánlatot az értékesítési asszisztensi pozícióra. Tök jó, hogy ilyen fiatalon egy ilyen nagy munkaterületet kaphattam. Ott vagyok a nagy döntéseknél és kapcsolatban állok sok kollégával és az összes áruházvezetővel. Minden nap valami újat hoz.

Susanne Haigermoser – Textil osztályvezető és áruházvezető helyettes – Hervis Bischofshofen

A bischofshofeni textilosztály vezetését vettem át a Hervisnél töltött gyakorlatom után, nem olyan rég óta áruházvezető helyettes is vagyok.
Mai napig lelkesít az emberekkel való mindennapos érintkezés. Nekem az tetszik, hogy az állandó képzéseknek és a Hervis Academy-s tanfolyamoknak köszönhetően, mindig naprakész vagyok és a vevőknek a legjobb tanácsokat tudom adni. Az elégedett vevők ösztönöznek. A szabadidőmet szívesen töltöm a szabadban – a hegyen vagy futás közben találom meg az egyensúlyt.

Carina Eckschlager – beszerző – HERVIS Központ

2010-ben ügyintézőként kezdtem a textil-beszerzésen és már 2013-ban átvettem a saját beszerzési területemet. Kollekció bemutatók, kiállítások, rendelési határidők és boltlátogatások egyensúlyban vannak a központban végzett munkámmal. És pont ez tetszik nekem. Hogy egyik nap sem olyan, mint a másik és sosem unalmas. Én egy szuper csapattal dolgozom és büszke vagyok arra, hogy már fiatalon bizalmat szavaztak nekem, hogy ezekkel a kihívásokkal szembenézzek.

Christopher Mogg – Hartware osztályvezető – HERVIS Hartberg

Én a klasszikus Hervis karriert jártam be. Gyakornokból tanonc, majd eladó és osztályvezető. Továbbá minden felkínált tanfolyamot elvégeztem és 2017 óta “sztár-eladónak” nevezhetem magamat. A tanoncképző vizsgát is leraktam. A tanfolyamokon kidolgozott projektjeimet országszerte használják, amire nagyon büszke vagyok. Nagyon jó, hogy folyamatosan tovább tudok fejlődni és hogy az ötleteimet a Hervis valóra váltja. Szuper csapatom van a hartbergi boltomban.

Mike Schobersteiner – Áruházvezető – HERVIS Europark

2000-ben tanulóként kezdtem Saalfeldenben és nagyon gyorsan áruházvezető lett belőlem. A család és a munka mellett a sport a legfontosabb az életemben. A Hervisnél ezt a szenvedélyt tökéletesen be tudom építeni a mindennapokba. 6 év triatlon után most a hegyi futásért dobog a szívem. Jó érzés számomra, ha látom, hogy fejlődnek a dolgozóim. Különösen büszke vagyok, ha valamelyik tanulómból áruházvezető lesz.

Oktatás és továbbképzés a Hervisnél

Az oktatás és továbbképzés nagyon fontos számunkra

Tanulók

A sportkereskedelemben mi vagyunk a legnagyobb osztrák tanoncképző, a digitális eladókra való specializációval. Évente 120 tanulót veszünk fel a boltokba, illetve 5-6 tanulót a Központba.
In der Hervis Zentrale lernen Büro- und E-Commerce-Kaufleute ihr Handwerk. Die Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir investieren viel Zeit in deren Ausbildung und bieten Seminare zum Thema Kommunikation, Präsentation und Persönlichkeitsbildung. Dazu kommen umfangreiche Produkt- und Verkaufsschulungen mit Industriepartner und Trainern.

TOP eladók

Egy kereskedelmi cég fő feladata az értékesítés. Ezért időt és erőforrást invesztálunk a legfontosabb dolgozóinkba. Számos tanfolyammal és szemináriummal oktatjuk és képezzük a fiatal és sikeres eladókat. Az online tanulási felületünkkel – amely alap- és szaktudást is tartalmaz – az eladóinknak éjjel-nappal lehetőségük van, az értékesítési témában még jobban elmélyülni.

Vezetőség

A vezetőink edzők és kapitányok egyszerre. Ők kulcsemberek a vállalatnál, felelősségteljesen és elköteleződéssel teljesen különböző csapatokat irányítanak. Szaktudásra és személyiségfejlesztő intézkedésekre van szükség, ahhoz, hogy ezeket a feladatokat sikeresen elláthassák. Ezt a tudást a Hervis Academy közvetíti számukra, ahol egy profi trénercsapattól tanulnak.

Hervis Academy

A Hervis Academy-ról a következő videóban kapsz áttekintést.