We Love
what we do
Jsme dobří v tom, co děláme!

Proč se připojit ke společnosti Hervis?

Radost z pohybu

Größter Arbeitgeber

Jako 100 % dceřiná společnost skupiny SPAR jsme také stabilní a dlouhodobě uvažující rakouská firma, která může svým zaměstnancům zajistit stabilní pracovní místa. Jsme hrdí na více než 3 061 našich zaměstnanců s vášní pro sport (z toho cca. 300 učňů), kteří jsou tu pro naše zákazníky každý den!

Digital Trendsetter

Naši zákazníci mohou nakupovat nejen v prodejnách, ale i 24 hodin a 7 dní v týdnu v našem internetovém obchodu. Naši pracovníci prodávají za pomoci tabletů a chytrých telefonů. K tomu potřebujeme odborně kompetentní pracovníky a ty si také sami vychováváme. Jako vůbec první jsme zavedli v maloobchodě učební obor „digitální prodej“ (v Rakousku). Kdo chce být v budoucnu úspěšný v obchodování se sportovním zbožím, ten se přidá k nám!

Sport & Lifestyle

Kromě toho i sami sportujeme společně s našimi přáteli. A v rámci naší komunity „HSC“ (Hervis Sports Club) sportujeme dokonce i s našimi zákazníky. Jsme sportovci, nadšenci, hobby atleti, rekreační sportovci nebo prostě lidé, kteří milují sportovního ducha. Rádi se obklopujeme největšími světovými sportovními značkami a máme rádi samozřejmě také naši vlastní značku, kterou si sami vytváříme a budujeme. Stále znovu se potkáváme u příležitosti některé z největších sportovních událostí v různých zemích. Naši pracovníci se rádi zúčastňují Vídeňského městského maratonu, závodu Spartan Race, Mountain Attack ( v ČR se jedná především o Jizerskou padesátku a další lokální akce) a mnoha dalších velkých i malých sportovních podniků pod záštitou značky Hervis!

Benefity v Hervisu

Co nabízíme

Multisport karta

Náš tým je plný aktivních sportovců, a proto pro ně máme k dispozici Multisport kartu, se kterou mohou využívat různá sportoviště a rekreační centra.

Sportovní akce

Hervis je hrdým partnerem několika sportovních akcí během celého roku a naši zaměstnaci mají možnost se jich zdarma zúčastňovat.

Stravenky

Forma příspěvku na stravování

Vzdělávání a další profesní rozvoj

Protože chceme, aby se naši zaměstnanci stali skutečnými odborníky, máme pro ně vždy připravený dostatek školení a týmových meetingů a propracovaný online školící portál. V rámci centrály nabízíme zdarma výuku německého a anglického jazyka.

Týmový přístup

Táhneme všichni za jeden provaz a to se vždy odráží v našem jednání.

Slevy na produkty

Pro naše kolegy máme připravený zajímavý balíček slev na jejich vlastní nákupy u nás.

Mimořádné odměny

Naši zaměstnanci v prodejnách mají vždy možnost získat odměnu za svůj podíl na tržbách.

Slučitelnost práce a rodiny

Při práci u nás bude mít vždy dostatek času i na svoji rodinu.

V dobré společnosti

Proč je práce u nás tak výjimečná?

Jsme hrdí na náš tým „HERVIS“, který tvoří kolegové všech věkových kategorií, různých
národností a s rozdílným vzděláním.

Zaměstnanci, kteří v HERVISu již nějaké to léto pracují , se vzájemně skvěle doplňují s novými kolegy i s kolegy ze zcela jiných oborů. Sportovci pracují bok po boku s rekreačními sportovci i s kolegy, kteří sportu vyloženě neholdují. Práce na plný úvazek se vzájemně doplňuje s prací na úvazek částečný.

V našich prodejnách i na centrále najdete vždy prostor pro klidný oběd. Možnost udělat si kávu nebo čaj je samozřejmostí.

Ať už se jedná o jakýkoli druh aktivity – zimní lyžařská túra, výlet do okolních hor, vyjížďka na kole, společný běh nebo rovnou jako tým na Jizerské padesátce nebo při závodu Spartan Race – sportujeme hodně, rádi a často společně.

Naše příběhy

Markus Kathrein – vedoucí útvaru expanze / výstavba a zařizování obchodů

V roce 2003 jsem začal pracovat v oddělení výstavba a zařizování obchodů u firmy Hervis. Už tenkrát jsem se mohl tvůrčím způsobem angažovat a spolurozhodovat a plně uplatnit své zkušenosti ze stavebnictví. Líbí se mi, že díky mezinárodní činnosti poznávám mnoho lidí a různé kultury. Práce tak zůstává vždy napínavá! U firmy Hervis se neustále objevují nové příležitosti, stačí, aby se jich zaměstnanec chopil. Již rok řídím kromě oddělení výstavba a zařizování obchodů také oddělení expanze a odpovídám za skvělý mladý tým.

Sarah Weiß – asistentka odbytu v Rakousku

V roce 2013 jsem zahájila u firmy Hervis zkrácený učební obor a získala jsem poznatky v oblasti prodeje obuvi a marketingu. Po složení závěrečné zkoušky s vyznamenáním – za to jsem byla odměněna řidičským průkazem – jsem dostala ihned nabídku, abych nastoupila jako asistentka odbytu. Líbí se mi, že jsem již v tak mladém věku mohla převzít tak velkou pracovní oblast. Jsem přítomna při velkých rozhodnutích a v kontaktu s mnoha kolegy a se všemi vedoucími prodejen. Každý den přináší něco nového!

Susanne Haigermoser – vedoucí oddělení textil a zástupkyně vedoucího prodejny HERVIS Bischofshofen

Po vyučení u firmy Hervis jsem dostala příležitost převzít textilní oddělení v prodejně v Bischofshofen, nedávno jsem se stala zástupkyní vedoucího prodejny. Dodnes jsem nadšena z každodenního kontaktu se zákazníky. Líbí se mi, že díky průběžným školením a kurzům pořádaným Akademií Hervis jsem vždy seznámena s nejnovějšími informacemi a poznatky, a dokážu tak zákazníkům co nejlépe poradit. Spokojení zákazníci jsou mojí motivací. Ve volném čase jsem ráda venku – hory nebo běh jsou pro mne ideálním odpočinkem.

Carina Eckschlager – nákupčí v centrále firmy HERVIS

V roce 2010 jsem začala pracovat jako referentka v oddělení nákup textilu a již v roce 2013 jsem převzala svou vlastní nákupní agendu. Týdny kolekcí, návštěvy veletrhů, objednací schůzky, cesty po prodejnách se střídají s kancelářskou prací v centrále. A právě tento mix mi vyhovuje. Totiž že žádný den není stejný a práce není nikdy nudná. Pracuji se skvělým týmem a jsem hrdá na to, že jsem již v tak mladém věku byla poctěna důvěrou, že tuto výzvu zvládnu.

Christopher Mogg – vedoucí oddělení „Hardware“ v prodejně HERVIS Hartberg

Mám za sebou klasickou profesní kariéru u firmy Hervis! Z praktikanta jsem se stal učněm, poté prodavačem a nyní jsem vedoucím oddělení. Navíc jsem absolvoval všechny nabízené kurzy a od roku 2017 se mohu nazývat „hvězdným prodavačem“. Složil jsem také závěrečnou učňovskou zkoušku. Moje projekty vypracované během učení byly realizovány v celém Rakousku, na což jsem skutečně velmi hrdý. Líbí se mi, že se mohu průběžně dále rozvíjet a společnost Hervis realizuje mé vlastní nápady. Tým mojí prodejny v Hartbergu je prostě geniální.

Mike Schobersteiner – vedoucí prodejny HERVIS Europark

Začínal jsem v roce 2000 jako učeň v Saalfelden a velmi rychle jsem postoupil až na pozici vedoucího prodejny. Kromě rodiny a práce hraje v mém životě důležitou roli sport. U firmy Hervis mohu tuto sportovní Vášeň perfektně propojit s běžným pracovním dnem. Po 6 letech triatlonu jsem se nyní stal nadšeným horským běžcem. Rád pozoruji, jak se rozvíjejí moji kolegové. Mimořádně hrdý jsem tehdy, když to některý z mých učňů dotáhne na vedoucího prodejny.

Učení a další vzdělávání u firmy Hervis

Učení a další profesní vzdělávání jsou pro naši firmu zásadními prioritami

Učni

Jsme největším rakouským poskytovatelem učňovských míst v oblasti obchodu se sportovním zbožím se zaměřením na digitální prodej. Každý rok přijímáme 120 učňů do prodejen a dalších 5 až 6 učňů do naší centrály.

V centrále firmy Hervis si učni osvojují obory obchodní administrativa a elektronický obchod. Vzdělávání našich mladých kolegů je pro nás velmi důležité. Investujeme do vzdělávání mnoho času a nabízíme semináře na téma komunikace, prezentace a budování osobnosti. K tomu přidáváme rozsáhlá školení o produktech a prodeji společně s průmyslovými partnery a lektory.

TOP prodavači

Prodej je klíčovou úlohou obchodní firmy. Proto investujeme čas a zdroje do našich nejdůležitějších zaměstnanců. Díky mnoha výukovým kurzům a seminářům získávají naši mladí kolegové a také prodavači přicházející z jiných branží potřebné vzdělání a další profesní kvalifikaci. Díky naší on-line výukové platformě obsahující základní i speciální vědomosti, mají naši prodavači neustále možnost zdokonalovat se na téma prodej.

Vedoucí pracovníci

Naši vedoucí pracovníci jsou zároveň trenéři i kapitáni. Jsou klíčovými osobami našeho podniku a řídí se smyslem pro odpovědnost a s velkým nasazením zcela rozdílné týmy. Aby bylo možno tuto pracovní úlohu úspěšně zvládnout, jsou zapotřebí odborné znalosti a opatření k budování osobnosti. Toto know-how získáte prostřednictvím naší Akademie Hervis, kde se budete učit a profitovat ze zkušeností vysoce profesionálního lektorského týmu.

Hervis Academy

Přehled o nabídce Hervis Academy získáte v následujícím videu.